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Tipos de notificaciones que envía Kloc

Kloc envía diferentes tipos de notificaciones según los eventos que ocurren en tu empresa.

  • Cuándo: Cuando superas tu jornada diaria configurada
  • Quién la recibe: El empleado y los administradores de la empresa
  • Ejemplo: “Has excedido tu jornada diaria por 30 min (Total: 8h 30m)“
  • Cuándo: Cuando superas tu jornada semanal configurada
  • Quién la recibe: El empleado y los administradores de la empresa
  • Ejemplo: “Has excedido tu jornada semanal por 2h (Total: 42h)“
  • Cuándo: Cuando superas tu jornada mensual configurada
  • Quién la recibe: El empleado y los administradores de la empresa
  • Ejemplo: “Has excedido tu jornada mensual por 5h (Total: 165h)“
  • Cuándo: Cuando completas las horas de tu jornada diaria
  • Quién la recibe: El empleado
  • Propósito: Recordarte que puedes fichar la salida
  • Cuándo: Un empleado registra una incidencia
  • Quién la recibe: Los administradores de la empresa
  • Ejemplo: “Nueva incidencia de Juan García”
  • Cuándo: Un administrador edita un registro de fichaje (entrada, salida o pausa)
  • Quién la recibe: El empleado afectado y los demás administradores
  • Ejemplo: “María López ha modificado tu registro del 15 ene”
  • Cuándo: Un empleado solicita vacaciones desde su calendario
  • Quién la recibe: Los administradores de la empresa
  • Ejemplo: “Juan García ha solicitado vacaciones: 15 ene - 20 ene”
  • Cuándo: Un administrador aprueba tu solicitud de vacaciones
  • Quién la recibe: El empleado que las solicitó
  • Ejemplo: “Tus vacaciones han sido aprobadas: 15 ene - 20 ene”
  • Cuándo: Un administrador rechaza tu solicitud de vacaciones
  • Quién la recibe: El empleado que las solicitó
  • Ejemplo: “Tu solicitud de vacaciones (15 ene - 20 ene) ha sido rechazada”
  • Cuándo: Un administrador te asigna días de vacaciones directamente (sin solicitud previa)
  • Quién la recibe: El empleado
  • Ejemplo: “Se te han asignado vacaciones: 15 ene - 20 ene”
  • Cuándo: Un administrador elimina tus vacaciones programadas
  • Quién la recibe: El empleado
  • Ejemplo: “Tus vacaciones (15 ene - 20 ene) han sido eliminadas”
  • Cuándo: La suscripción de la empresa está próxima a expirar
  • Quién la recibe: Los administradores de la empresa
  • Propósito: Evitar interrupciones del servicio