Guía del RDL 8/2019: Cómo cumplir la Ley de Control Horario sin burocracia ni multas
¿Otra normativa más? Te entendemos.
Desde el 12 de mayo de 2019, la vida de las PYMES en España cambió. La entrada en vigor del Real Decreto-ley 8/2019 hizo obligatorio el registro de la jornada laboral para todas las empresas, sin importar su tamaño o sector.
Sabemos lo que estás pensando: "Más papeleo, más Excel y más tiempo perdido en administración".
Pero, ¿y si te dijéramos que cumplir con esta ley puede ser automático, seguro y, sobre todo, fácil? Antes de hablarte de cómo Kloc te salva la vida, repasemos qué te exige exactamente la ley (en cristiano, sin jerga legal).
¿Qué exige realmente el Real Decreto-ley 8/2019?
El BOE es claro, pero denso. Aquí tienes los 4 puntos clave que tu PYME debe cumplir obligatoriamente para estar dentro de la ley:
Registro diario
Debes registrar la hora concreta de inicio y finalización de la jornada de cada empleado.
Conservación de datos
Estás obligado a guardar estos registros durante 4 años.
Accesibilidad
Los registros deben estar disponibles en cualquier momento para los trabajadores, sus representantes y la Inspección de Trabajo.
Totalidad
Afecta a todos los trabajadores, incluidos los que tienen jornada parcial o teletrabajan.
El riesgo de no cumplir: Las Multas
No queremos asustarte, pero sí informarte. El incumplimiento del registro de jornada se considera una infracción grave.
- Multas leves: De 60 a 625 euros (por errores formales).
- Multas graves: De 626 a 6.250 euros (por ausencia de registro o irregularidades notables).
¿Vale la pena arriesgar la rentabilidad de tu mes por no tener un sistema digitalizado?
Kloc: La respuesta sencilla a una ley compleja
Aquí es donde entramos nosotros. Kloc no es solo una app; es tu escudo contra las multas y tu herramienta para dejar de perder tiempo persiguiendo firmas.
Hemos diseñado Kloc pensando específicamente en la agilidad que necesita una PYME:
¿Por qué las PYMES eligen Kloc?
- Cumplimiento 100% Legal: Nuestra app se actualiza constantemente para cumplir con el Estatuto de los Trabajadores y el RDL 8/2019.
- Fichaje en un clic: Tus empleados pueden fichar desde el móvil (iOS/Android) o desde el ordenador. Ideal para equipos en oficina, teletrabajo o comerciales en ruta.
- Geolocalización (Opcional): Sepa dónde fichan tus empleados cuando están fuera de la oficina.
- Informes a prueba de inspecciones: ¿Viene el inspector? No entres en pánico. Con Kloc, generas y descargas el informe oficial en PDF en segundos.
- Adiós al caos: Gestiona vacaciones, ausencias y turnos desde un panel de control intuitivo.
Transforma una obligación en una ventaja
El control horario no tiene por qué ser una labor policial. Con Kloc, transparencia es la palabra clave.
Para la empresa
Ahorras horas de gestión administrativa al mes y duermes tranquilo sabiendo que cumples la ley.
Para el empleado
Garantiza que sus horas extra (si las hay) quedan registradas y fomenta la confianza mutua.
¿Listo para blindar tu empresa ante el BOE?
Deja de luchar con hojas de cálculo que se desconfiguran. Pásate a la solución digital que ya usan cientos de PYMES inteligentes.
Sin tarjeta de crédito. Configúralo en menos de 2 minutos
Preguntas Frecuentes sobre el RDL 8/2019
¿Sirve Kloc si tengo empleados teletrabajando?
Absolutamente. La ley exige registrar la jornada también en el teletrabajo. Kloc es una solución en la nube, accesible desde cualquier lugar.
¿Qué pasa si un empleado se olvida de fichar?
Kloc permite corregir fichajes (siempre dejando rastro de la modificación, como exige la ley) para que el registro sea veraz.
¿Es caro implementar un software de control horario?
Menos de lo que te cuesta un café al día. Y definitivamente, mucho más barato que una multa de 6.000 euros.